OBIETTIVI AZIENDALI

Euro System S.r.l. ha deciso di adottare un sistema di gestione per la Qualità rispondente alle prescrizioni della norma UNI EN ISO 9001:2015 al fine di raggiungere i seguenti obiettivi di carattere generale:

 

- razionalizzare ed ottimizzare le attività aziendali, sia gestionali che esecutive, al fine di fornire un prodotto con il miglior rapporto qualità/prezzo;

 

- garantire al Cliente che il prodotto, in termini qualitativi ed economici, sia fornito stabilmente con le caratteristiche da lui richieste;

 

- garantire performance ed affidabilità del prodotto;

 

- aderire a principi di sostenibilità ambientale ed etica in relazione alla realizzazione dei sui prodotti, ai rapporti con fornitori e terzisti, ai rapporti con i clienti, il personale aziendale e a tutte le parti terze interessate.

IMPEGNO SOCIETARIO

Per raggiungere questi obiettivi Euro System S.r.l. si impegna a:

- definire in modo organico e chiaro i compiti e le responsabilità dei partecipanti alla realizzazione del prodotto;

- applicare tecniche e metodologie della qualità intese come mezzo per gestire in forma controllata le attività aziendali;

- applicare tecniche e metodologie rispettose dell’ambiente e dei lavoratori coinvolti;

- definire in modo completo e preciso le caratteristiche, anche ambientali ed etiche del prodotto da fornire anche quando queste siano soltanto implicite nella documentazione contrattuale;

- pianificare le attività da compiere, eseguendole conformemente alla pianificazione, sorvegliare il loro corretto svolgimento comunicando efficacemente le informazioni necessarie al loro coordinamento;

- aggiornarsi permanentemente sulle nuove tecnologie, materiali, processi produttivi e trend di mercato ai fini della loro applicazione nei progetti di volta in volta sviluppati anche nell’ottica del rispetto dell’ambiente, e della tutela dei lavoratori e degli utilizzatori finali;

- responsabilizzare e rendere partecipe il personale in merito alla Qualità e alla sostenibilità ambientale ed etica chiedendo ad esso uno sforzo di massima collaborazione ed impegno per garantire uno sviluppo ed un miglioramento continui;

- sensibilizzare i fornitori verso le problematiche relative alla Qualità e alla sostenibilità ambientale ed etica e adottare misure di incoraggiamento nei loro confronti affinché adottino a loro volta un Sistema di Gestione Qualità.

 

ETICA E POLITICA SUL LAVORO

Oltre a ciò Euro System S.r.l, si impegna sui seguenti ambiti:

  • Lavoro infantile: non usufruire o favorire l’utilizzo di lavoro minorile;
  • Lavoro obbligato: non usufruire o favorire l’utilizzo di lavoro obbligato;
  • Salute e Sicurezza: garantire a tutti i dipendenti un luogo di lavoro sicuro e salubre;
  • Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva: rispettare il diritto dei lavoratori di aderire e formare sindacati; retributivi minimi legali;
  • Discriminazione: vietare qualsiasi forma di discriminazione, inclusa l’esclusione o la preferenza basata sulla razza, sesso, l’età, la religione, l’opinione politica, la nazionalità o la classe sociale.
  • Procedure disciplinari: trattare tutto il personale con dignità e rispetto.
  • Orario di lavoro: non superare le 48 ore settimanali. Lo straordinario, deve essere effettuato solo in casi eccezionali e non deve superare le 12 ore settimanali. In ogni caso verrà garantito almeno 1 giorno libero alla settimana.
  • Remunerazione: vietare qualsiasi scorrettezza che pregiudichi il diritto alla parità di salario tra uomo e donna a parità di mansione svolta. Il diritto di pari opportunità deve essere rispettato anche in fase di assunzione o dimissione e in caso di promozione e formazione. Garantire un salario quanto meno corrispondente agli standard minimi di riferimento.

PRINCIPI E VALORI

I principi di base ed i valori su cui si fonda l’impegno dell’azienda sui temi della Responsabilità Sociale comprendono oltre al rispetto dei diritti ed il perseguimento del benessere dei lavoratori:

  • la correttezza, trasparenza e legalità nei rapporti con i fornitori e con tutte le parti interessate;
  • la coerenza tra valori, strategie e comportamenti;
  • l’innovazione tecnologica.

In ciascuno dei settori di attività in cui l’azienda opera, l’obiettivo da perseguire è creare valore per tutto il sistema degli stakeholder:

  • i dipendenti, garantendone il benessere e la crescita continua in termini di professionalità e competenza sul lavoro;
  • i clienti, soddisfacendone le esigenze in termini di qualità dei prodotti e dei servizi offerti;
  • i fornitori, instaurando rapporti di fiducia, trasparenza e di collaborazione reciproca finalizzati a garantire l’eticità di tutta la catena di fornitura;
  • la società, agendo come azienda responsabile e contribuendo alla crescita e allo sviluppo economico e sociale della comunità.

Insieme agli obiettivi di carattere generale, Euro System S.r.l. definisce anno per anno gli obiettivi qualitativi specifici anche in relazione ad aspetti quali:

  • la soddisfazione dei clienti;
  • l’acquisizione di nuove competenze ed esperienze professionali del personale e/o mantenimento di quelle acquisite;
  • il miglioramento dell’efficienza produttiva dell’impresa
  • lo sviluppo di prodotti che siano rispettosi dell’ambiente sia in fase produttiva che di utilizzo e di smaltimento;
  • prediligere partner che applichino procedure di tutela ambientale e dei lavoratori.

La definizione degli obiettivi per la Qualità viene effettuata nell’ambito del Piano di miglioramento a cura della Direzione di Euro System S.r.l. che, nel corso dei riesami periodici, ne valuta il conseguimento.

L’attuazione di un Sistema di Gestione per la Qualità è un impegno pienamente condiviso ed approvato dalla Direzione.